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Créer un sondage LinkedIn pour interroger vos clients

Trois sondages au choix, avec leurs réponses.

Les sondages sortent de ce texte, et de lui seul.

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Pour voir le résultat d’abord :
Que cherchez-vous à savoir ?Facultatif

Ce que vos clients attendent, ou ce qui leur pose problème.

Gratuit, sans compte, quelques secondes.

Trois sondages apparaîtront ici, avec leurs réponses, prêts à recopier dans LinkedIn.

  • Aucun compte à créer
  • Cinq objectifs au choix
  • Aucun chiffre inventé
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Comment ça marche

Décrivez votre sujet en deux phrases et dites ce que vous cherchez à savoir : un besoin, une pratique, un avis, un choix ou un débat. L’outil écrit trois sondages, chacun avec sa question, ses réponses et le texte du post qui l’accompagne, que vous copiez pièce par pièce.

  1. Décrivez votre sujet

    Deux phrases suffisent : ce que vous faites, et ce que vous voulez savoir de vos clients ou de votre secteur. L’outil lit ce texte et rien d’autre, il n’invente ni chiffre ni nom.

  2. Choisissez ce que vous cherchez

    Un besoin à comprendre, des pratiques à comparer, un avis à recueillir, un choix à faire ou un débat à ouvrir. L’objectif change la forme de la question et des réponses.

  3. Copiez les pièces du sondage

    Chaque sondage arrive en trois morceaux : la question, les réponses et le texte du post. Gardez celui qui vous ressemble, retouchez-le, puis collez chaque morceau là où LinkedIn le demande.

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Ce que contient un sondage

Un sondage tient en trois pièces. La question dit ce que vous voulez savoir, d’une seule idée et sans orienter la réponse. Les réponses sont de courts choix, qui s’excluent entre elles et couvrent les cas que vous croisez le plus souvent. Le texte du post explique pourquoi vous posez la question et invite à répondre.

La qualité d’un sondage se joue dans les réponses. Une personne qui ne se retrouve dans aucune réponse ferme l’onglet sans voter, et celle qui se retrouve dans deux hésite. L’outil écrit donc des réponses courtes et distinctes, et il écarte tout sondage dont deux réponses se ressemblent.

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Les cinq objectifs

Chaque objectif demande autre chose aux questions et aux réponses.

  • Connaître les besoins : ce que vos clients attendent, ou ce qui leur pose problème.
  • Comparer les pratiques : comment les professionnels de votre secteur travaillent, sans mauvaise réponse.
  • Recueillir un avis : une opinion sur un sujet de votre métier, sans camp imposé.
  • Faire un choix : un vote entre des options que vous avez nommées dans votre sujet.
  • Ouvrir un débat : une question sur laquelle votre métier est partagé, posée d’un ton posé.
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Ce que l’outil écarte

Un sondage est publié sous votre nom, donc l’outil écarte ce qui vous engagerait sans que vous l’ayez dit : une statistique, une année ou un nombre absents de votre sujet, un nom de marque inventé, une promesse du genre « je publierai les résultats ». Il écarte aussi les adresses, les e-mails et les hashtags, ainsi que toute demande de commenter un mot, de partager ou de liker, car le sondage suffit à faire réagir.

Les réponses de plus de trente caractères sont écartées avec leur sondage, ainsi que celles qui comptent un emoji ou un numéro. Ces bornes sont celles de l’outil. Quand vous créez le sondage dans LinkedIn, le réseau affiche ses propres limites, qui peuvent changer : relisez-les à ce moment-là.

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Après le sondage

Un sondage donne une photo de vos lecteurs à un moment précis. Lisez les réponses, puis reprenez la plus surprenante dans un post à part : c’est là que votre analyse a de la valeur. Les commentaires qui suivent un sondage sont souvent plus riches que les votes eux-mêmes.

Avec un compte Spreadr, vos posts sont écrits en entier à partir de votre site, placés dans votre calendrier et publiés au créneau prévu une fois que vous les avez approuvés.

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Questions fréquentes

Comment créer un sondage sur LinkedIn ?

Le sondage se crée depuis la fenêtre de rédaction d’un post : vous y collez la question et les réponses, puis vous écrivez le texte du post. L’emplacement du menu peut évoluer, d’où le découpage de l’outil : chaque pièce se copie à part et se colle là où LinkedIn la demande.

Combien de réponses mettre dans un sondage ?

L’outil en écrit de deux à quatre, qui s’excluent entre elles. C’est le format de Spreadr, choisi pour qu’une personne se retrouve vite dans une seule réponse. LinkedIn affiche ses propres limites au moment de la création : elles prévalent sur les nôtres.

Le générateur de sondages est-il gratuit ?

Oui, sans compte et sans carte bancaire : vous décrivez votre sujet et les sondages s’affichent. Un même accès peut lancer cinq propositions par heure, pour que l’outil reste ouvert à tous. Un sujet déjà traité dans la semaine revient tel quel, sans compter dans cette limite.

Que devient le texte que j’écris ?

Il part chez le fournisseur du modèle de langage le temps de la proposition, sans être inscrit dans une base de données. Les sondages restent en mémoire sept jours : le même sujet avec le même objectif les renvoie tels quels.

Outils suivants

Le même post continue à l’étape d’après. Chaque outil marche aussi seul.

Votre sondage est prêt, le prochain post peut suivre

Spreadr lit votre site, retient votre façon de parler et écrit vos posts LinkedIn chaque semaine. Vous les approuvez, ils partent au créneau prévu.

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