Section « À propos » LinkedIn : 5 exemples, une structure et les erreurs à éviter

Ce que fait cette section

Elle répond à une seule question, celle du visiteur : « Pourquoi ce professionnel pourrait m'aider ? » Les premières lignes s'affichent seules avant un « voir plus » : tout ce qui compte doit tenir dans les premières lignes. Nous ne donnons pas de nombre exact de caractères visibles, car l'affichage varie selon l'écran : testez sur votre téléphone.

La structure en quatre paragraphes

1. Pour qui, et quel problème. Une à deux phrases qui nomment le lecteur et sa difficulté.
2. Votre méthode. Deux ou trois phrases concrètes, avec les étapes.
3. Une preuve. Un résultat, un nombre de projets, une durée d'expérience, un cas.
4. Comment vous contacter. Une invitation claire et une adresse ou une consigne.

Écrivez à la première personne du singulier pour un profil personnel. Gardez des phrases courtes, avec le vocabulaire de vos clients.

Cinq exemples avant et après

Tous les exemples sont fictifs.

1. Un dirigeant d'entreprise de rénovation

Avant.

Dirigeant passionné par la rénovation énergétique et soucieux de la satisfaction de ses clients.

Après.

J'aide les propriétaires de maisons des années 60 à 80 en Île-de-France à réduire leur facture de chauffage.

Notre méthode tient en trois temps : un diagnostic sur place, un devis chiffré en 48 heures, des travaux réalisés par notre propre équipe.

Depuis 2012, nous avons rénové plus de [nombre à confirmer] maisons.

Vous avez un projet ? Écrivez-moi ici ou appelez-nous au [numéro].

2. Un freelance en développement web

Avant.

Développeur web depuis 8 ans. React, Node, PHP.

Après.

Je crée les sites de petits commerces de bouche, avec commande en ligne et retrait en magasin.

Chaque projet commence par une visite de la boutique : je regarde comment vous travaillez avant de dessiner quoi que ce soit.

Dernier projet : une boulangerie dont [résultat réel à indiquer].

Écrivez-moi pour un échange de vingt minutes, gratuit.

3. Un courtier en assurance

Avant.

Courtier en assurance, à votre écoute pour tous vos besoins professionnels.

Après.

J'aide les dirigeants de PME du bâtiment à vérifier que leurs assurances couvrent bien leurs risques réels.

Je commence par relire vos contrats avec vous : garanties, exclusions, franchises. Vous repartez avec une liste de points à corriger, que vous ayez ou non un contrat chez nous.

[Mentions réglementaires de votre statut, à compléter.]

Pour une relecture, écrivez-moi.

4. Un directeur commercial

Avant.

Directeur commercial orienté résultats avec une solide expérience en management.

Après.

Je dirige l'équipe commerciale de [entreprise], qui accompagne les industriels de [région] dans [offre].

Ce que j'écris ici vient de mes rendez-vous : les questions que les acheteurs posent, les erreurs que je vois dans les cahiers des charges.

Mon équipe recrute : si vous aimez vendre en comprenant d'abord le client, parlons-en.

5. Une consultante en organisation

Avant.

Consultante indépendante. J'accompagne les entreprises dans leur transformation.

Après.

J'aide les PME industrielles de 50 à 200 salariés à fiabiliser leur planning de production sans changer de logiciel.

Mon approche : un diagnostic de trois jours sur le terrain, puis trois actions prioritaires que vos équipes peuvent mettre en œuvre.

J'ai accompagné [nombre à confirmer] sites de production depuis 2019.

Je propose un premier échange de trente minutes pour voir si mon approche vous convient.

Les crochets signalent ce que vous devez remplacer par un fait vrai. Ne publiez jamais un chiffre que vous ne pouvez pas justifier.

La liste de contrôle

• [ ] Les deux premières lignes disent pour qui et pour quel problème.
• [ ] Aucune phrase ne pourrait figurer sur le profil d'un concurrent.
• [ ] Au moins une preuve chiffrée ou un cas, vrai et justifiable.
• [ ] La méthode tient en trois étapes ou moins.
• [ ] Une invitation à contacter, claire.
• [ ] Aucun mot d'emprunt : « passionné », « expert reconnu », « solutions innovantes ».
• [ ] Relu sur un téléphone.

Les erreurs fréquentes

• Raconter son parcours avant de dire ce qu'on fait pour le lecteur.
• Une liste de compétences sans résultats.
• Un texte écrit à la troisième personne sur un profil personnel.
• Un paragraphe unique, sans respiration.
• Oublier l'invitation à écrire.

Où un outil aide

Spreadr écrit des posts dans votre ton à partir de votre site : il peut donc vous aider à rester cohérent entre votre résumé et vos publications. Il ne rédige pas votre section « À propos » : c'est un texte à écrire avec soin, une fois, puis à relire chaque trimestre. Essai gratuit, sans carte bancaire. Notre générateur de kit de marque peut proposer une première fiche de ton pour vous inspirer. Pour le reste du profil, voyez notre article sur le personal branding du dirigeant.

Questions fréquentes

Que mettre dans la section À propos de LinkedIn ?

Pour qui vous travaillez et quel problème vous résolvez, votre méthode, une preuve et comment vous contacter.

Quelle longueur pour le résumé ?

Assez court pour que l'essentiel tienne avant le « voir plus ». Le nombre exact dépend de l'affichage : testez sur mobile.

Faut-il écrire à la première personne ?

Oui pour un profil personnel. Un texte à la troisième personne sonne distant.

À quelle fréquence relire son résumé ?

Chaque trimestre, ou dès que votre offre change.